У профсоюза большие заботы,

У профсоюза большие дела,

Чтобы каждый имел работу

И достойной зарплата была!

П Р О Ф С О Ю З

РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

З А Ч Е М   Н У Ж Е Н   ПРОФСОЮЗ?

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Главная задача профсоюзной организации — представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

Вступая в ряды профсоюзной организации, сотрудники ДОУ, прежде всего, смогут защитить свои трудовые права, имеют право на социальные гарантии и помощь.

Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Правовая основа:

-Конституция РФ

-Закон РФ «О профсоюзных союзах их правах и гарантиях»

-Трудовой кодекс РФ

-Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

-Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Деятельность первичной профсоюзной организации МБДОУ

«Октябрьский детский сад "Светлячок»

Название: Профсоюз МБДОУ "Октябрьский детский сад "Светлячок"

Тип организации: первичная

Телефон: 8 (35330)22258

Адрес: с. Октябрьское, ул. Несмеянова, 6

Электронная почта: detskiysadsvetlyachok@mail.ru

Сайт: https://svetlyachok-okt.tvoysadik.ru/

График работы: Пн-пт 09.00-13.00

Муниципальное    бюджетное  дошкольное    образовательное   учреждение «Октябрьский детский сад "Светлячок» образовано в 1984 году. С целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников со дня его основания. На учёте в профсоюзной организации МБДОУ членов профсоюза состоит 40 человек – 100 %. 

Наш девиз: «Законность и уважение – девиз профдвижения!»

Организация имеет профсоюзный уголок, в котором размещается информация для коллектива:  коллективный договор с приложениями, график отпусков, график работы сотрудников детского сада, требования внутреннего распорядка,  поздравительные открытки ко дню рождения сотрудников, другая информация.

Председатель ПК- Булгакова Елена Александровна - воспитатель, избранная в декабре 2019 года. Это активный, ответственный, деятельный человек, способный вести за собой, быть примером в работе.

Состав Профсоюзного комитета:

Павлова А.С.  – секретарь ПК

Мананникова Т.В. — председатель  ревизионной комиссии

Жамбакова Г.Т.- член ревизионной комиссии

Кузьмина С.В. — член ревизионной комиссии

Бобринева Т.И.– председатель по охране труда

Фризен З.В. —  председатель комиссии по культурно-массовой работе

Белишова С.В. - член комиссии по культурно-массовой работе

Крылова Т.С., Потапова Т.В. - ответственные за социально-бытовой сектор.

Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения. Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников МБДОУ. Заведующий МБДОУ  Кургина Ирина Владимировна работает в тесном контакте с ПК. Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль над его выполнением, проводится профкомом. Сотрудничая с администрацией, мы решаем  вопросы  членов профсоюза. 

Цель работы ПК:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

 Задачи:

1. Улучшение социально – экономического положения работников.

2. Развитие социального партнерства.

3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности.

4. Взаимопомощь членам первичной профсоюзной организации.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ  основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Коллективного договора, планах работы профкома.

Основные направления деятельности профсоюзной организации:

• Разработка и принятие коллективного договора;
• Контроль над  ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
• Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
• Участие в работе профсоюзных объединений на городском уровне;
• Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
• Материальная поддержка членов профсоюза.

Каждый член профсоюза может:

• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

• необходимую юридическую консультацию;
• все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
• содействие в получении медицинских услуг;
• материальную помощь из фондов профкома.

Как вступить в профсоюз:

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон № 10-ФЗ) каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Граждане РФ, проживающие вне ее территории, также могут состоять в российских профсоюзах.

Согласно ст. 9 Закона № 10-ФЗ принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией РФ, федеральными законами и законами субъектов РФ. Запрещается принимать на работу, продвигать по работе, а также увольнять с работы человека на основании его принадлежности или непринадлежности к профсоюзу.

Нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.